Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR-koordinator til at styrke vores HR-team og sikre en effektiv håndtering af HR-relaterede opgaver. Som HR-koordinator vil du spille en central rolle i at understøtte organisationens personalefunktioner, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderadministration og HR-projekter. Du vil arbejde tæt sammen med HR-chefen og andre afdelinger for at sikre, at HR-processerne forløber gnidningsfrit og i overensstemmelse med virksomhedens politikker og gældende lovgivning.
Dine primære opgaver vil inkludere koordinering af rekrutteringsprocesser, herunder udarbejdelse og opslag af stillingsannoncer, screening af kandidater og planlægning af samtaler. Du vil også være ansvarlig for onboarding af nye medarbejdere, herunder forberedelse af kontrakter, introduktionsmateriale og koordinering af introduktionsforløb. Derudover vil du håndtere daglig administration af medarbejderdata, opdatering af HR-systemer og udarbejdelse af rapporter og statistikker.
Som HR-koordinator forventes det, at du har en høj grad af integritet og fortrolighed, da du vil håndtere følsomme oplysninger. Du skal være god til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt, og have evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i teams. Erfaring med HR-systemer og kendskab til arbejdsretlige regler er en fordel.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling og indflydelse på HR-processerne. Du vil blive en del af en organisation, der værdsætter samarbejde, respekt og professionalisme. Hvis du brænder for HR og ønsker at bidrage til at skabe en positiv medarbejderoplevelse, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprocesser og planlægge jobsamtaler
- Udarbejde og administrere ansættelseskontrakter
- Organisere onboarding-forløb for nye medarbejdere
- Vedligeholde og opdatere HR-systemer og medarbejderdata
- Udarbejde HR-rapporter og statistikker
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsret og interne politikker
- Støtte ledere i HR-relaterede spørgsmål
- Deltage i HR-projekter og initiativer
- Håndtere medarbejderforespørgsler og administrative opgaver
- Koordinere interne kurser og træningsaktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-administration eller lignende rolle
- Kendskab til arbejdsret og HR-politikker
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Erfaring med HR-systemer og Microsoft Office
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Gode samarbejdsevner og serviceorienteret tilgang
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Fleksibel og i stand til at håndtere flere opgaver samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-administration?
- Har du arbejdet med rekruttering og onboarding før?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere anvendt?
- Hvordan sikrer du fortrolighed i dit arbejde?
- Hvordan håndterer du flere opgaver med korte deadlines?
- Hvilken rolle spiller HR i en virksomheds succes efter din mening?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i arbejdsret?
- Kan du give et eksempel på et HR-projekt, du har deltaget i?
- Hvordan samarbejder du med ledere og kolleger i HR-relaterede spørgsmål?
- Hvad motiverer dig i en HR-koordinatorrolle?
